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第三十条　清算组应当自成立之日起1个月内聘请符合银保监会要求的会计师事务所进行审计；自聘请之日起3个月内向银保监会提交审计报告。第三十一条　清算组应当在每月10号前向银保监会报送有关债务清偿、资产处置等最新情况报告。第三十二条　《条例》第二十八条所称报纸，是指具有一定影响的全国性报纸。

产业观察家洪仕斌就指出，就小米所定位的互联网公司来说，目前已经过了互联网发展的黄金期，小米应该为从移动互联网时代到物联网时代的过渡做好准备。然而，小米作为一家年轻的公司，不像华为有30多年的深厚积累，在人才精英方面需要源源不断地输入。小米有很多理由聘用这些曾经的友商高管。“外来高管普遍已经证明过自己的能力，且有很多可以直接带入到小米的资源；小米内部人才挖潜很难满足业务成长需要，吸引更多优秀的外部人才能支撑业务更快速发展；另外，人才竞争也是企业整体竞争的重要组成部分，吸收这些人才既壮大了自己，也是对友商的一种打击。”产经观察家丁少将说。

企业家试图通过新三板圆上市梦，新三板在2013年至2016年三年时间里持续火爆。新三板那个时候有多火，现在或许就有多失落。在科创板准备“开门迎客”之际，一众新三板公司正在试图转板寻找新的天地。据不完全统计，已有6家新三板公司宣布计划在科创板上市，金达莱、江苏北人、大力电工、先临三维、复旦张江、赛特斯。从行业情况看，分别属于专用设备制造业、电气机械和器材制造业、生态保护和环境治理业以及软件和信息技术服务业等。

20日完成腹部手术后任达华返回香港港安医院继续接受治疗。21日早，任达华在妻子琦琦的陪伴下进行第二次手术治疗。7月22日，任达华被袭事件后首发微博报平安，“平安，谢谢大家。”并@自己太太琦琦微博。24日下午一点，任达华出院，右手包扎严实。这也是他受伤后，首度现身露面。

对于吸收外来人才，雷军曾不止一次地表达过自己“求贤若渴”的心情。今年以来，雷军数次在采访中插播广告“欢迎各路英才加盟小米”，会全力在全球招募最优秀的人才。在吸收外来人才的同时，小米也没有停止内部人才的培养。5月10日晚间，雷军在微博上就此表示，小米在2018年9月组建了组织部，重点关注干部队伍建设。干部选拔原则有：内部提拔为主，至少占80%；同等情况下，优先提拔内部同事，优先提拔年轻人；要强化外部引进，只有源源不断引进外部人才，才能使团队充满活力。

据了解，中国中期全称中国中期投资股份有限公司，于1994年8月成立，2000年7月18日在深圳证券交易所挂牌上市。主要从事汽车服务、物流及期货业务。2018年三季报显示，中国中期归属上市公司股东的净利润仅为834.29万元，同比减少70.18%。