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受到性别刻板印象的影响，男性往往对女性领导存在评估偏差，接受女性领导会为男性员工带来的负效用，实际上构成了女性获得晋升的额外成本。如何才能缩小男女性之间的薪酬差距？中国社科院社会发展战略研究院院长张翼表示，一是女性要提高受教育程度。目前男女两性受教育程度差距在缩小，在本科记忆是女性人数甚至超过男性；二是要加强劳动保护，综合施策消除就业市场的性别歧视，进一步促进男女就业平等；三是促进幼儿园、托儿所等社会基本公共服务的均等化，减轻女性育儿负担。

今年6月有媒体报道称，软银和WeWork今年夏季早些时候曾讨论进行一轮规模较小的融资，对WeWork的估值达到400亿美元。如果这笔交易完成，那么将成为过去10年创业热潮中规模最大的交易之一。今年1月，软银曾以77亿美元收购了Uber的15%股份。目前，超过160家由风投支持的非上市公司估值超过10亿美元，远远高于2010年时的只有几家。(张帆)

从三季报数据来看，莱绅通灵资产总额为26.97亿元，但是货币资金仅有6738万元，应收票据和应收账款也只有约9700万元，预付账款约3200万元，但是存货却高达16.4亿元。从这里可以看出，莱绅通灵的流动资产主要就是存货，考虑到莱绅通灵主营珠宝首饰的销售，不禁让人联想到另外一家珠宝首饰公司——东方金钰（维权），同样都是高库存，同样都是珠宝首饰行业公司。

近年来，票据市场增长迅速。根据上海票据交易所数据，2018年，商业汇票承兑发生额为18.27万亿元，较上年增加3.63万亿元，增长24.84%；年底承兑余额为11.96万亿元，较年初增加2.18万亿元，增长22.25%。责任编辑：张文52款蜂蜜权威测试结果来了！3款不“天然”

据悉，本次评估以《保险法人机构公司治理评价办法（试行）》（以下简称“《办法》”）为依据。按照《办法》规定，保险法人机构公司治理评价综合得分由机构自评分和监管评分加权得出，机构自评分权重为40%，监管评分权重为60%。机构自评分由各保险机构对本机构公司治理的职责边界、胜任能力、运行控制、考核激励、监督问责五个方面进行自我评价。监管评分指标分为“三会一层”运作、内部管控机制、集团公司及股东股权治理四大类别，从公司治理架构、公司治理制度建设、公司治理机制运作等方面，全面评估公司治理的完备性和有效性。

责任编辑：张迪郭一鸣：A股已经进入可投资阶段大盘并没有继续扩大反弹力度，也表明目前市场的集中度还不是很强，仍需要反复的蓄积能量。短期，经历成交量极度萎缩和快速释放下，市场底部区域再一次被夯实，虽然还不能确认现在就是底部，但在银行、石油等板块早已企稳反弹之际，A股已经进入可投资阶段。尤其是政策托底、市场估值低位下，很多板块以及个股的投资价值已经显现。