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从激励学说的角度，延迟激励时间拖得越久，激励效果越呈现出几何级的衰减效应，再加上不能做到相对公平，带来的常见情形时，一些公司每到年底发奖金，人心就涣散一次……我观察和分析过一些民营公司，我的一个深刻认知是：创始人、老板们、高管们的自私是妨碍企业发展的重要根源。

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最近一段时间，由于中美贸易摩擦加剧，外界对于中国积累巨额贸易顺差的质疑很多。国际社会，尤其是美国不断有批评认为中国在搞新“重商主义”，有意追求出口，积累贸易顺差。这一指责显然是不公正的，不仅是不符合中国政府目前的政策取向，现在更被事实证明是无端指责。

但且等等，等半年最多一年，一个现象级的问题出现了：雄心向野心的异化，英雄向枭雄的演化。高价交易得来的精英们差不多都会干几件事（而且很快）：一是从老东家那儿挖一批“自己人”，快速建个山头，以壮自我势力；二是各念一套经：三星经，华为经，苹果经……组织文化异质化、碎片化，并且严重对立；三是多数沦为指手划脚的批评家……

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：陈合群参考消息网9月6日报道 《华尔街日报》9月4日发表布鲁金斯学会高级研究员WilliamA。 Galston文章称，根据芝加哥全球事务委员会上周公布的一项调查，82%的美国人认为自由贸易有利于经济，85%的人认为自由贸易有利于消费者，67%的人认为贸易有助于美国创造就业机会。上述比例比以往任何时候都更高：2016年的调查结果显示，只有59%的美国人认为贸易对经济有利，只有40%的美国人认为贸易有利于创造就业。或许是特朗普无意中催化了美国人支持贸易的情绪。特朗普在执政初期就退出了跨太平洋伙伴关系协定（TPP），而现在61%的美国人认为美国应该重返TPP。更重要的是，在特朗普准备扩大对华关税之际，71%的美国人（包括56%的共和党人）担心对华贸易战会损害当地经济，且80%的美国人认为扩大出口最有利于就业。未来，特朗普将面临越来越大的压力，他需要表明，自己以威胁为基础的谈判风格不是只会导致贸易保护主义升级。

高邑的王女士就是被这样的“中国好工作”吸引着，入职书蕣传媒做了推广员。她说，介绍她入职的是她的妯娌，6月份，妯娌从微信上推给她一个二维码，让她扫一扫进群，交369元押金，就可以工作了。妯娌告诉她，她供职的这家公司叫书蕣传媒有限公司，主要是给几家视频网络做推广的，工作就是每天在朋友圈转发5条指定的小视频，然后截图给管理员，到晚上就可以领工资了，管理员会以微信红包的形式给她每天发26元。