科学体系

什么是社会基因

每个人的行为模式、性格倾向和人际关系风格,都可以用一组“社会基因”来描述。 通过DTCI测评可把它拆成内外两层——即外在的行为结构(D/T/C)× 内在的心理操作系统(I 系列), 并组合构成 135 种画像鲜明的生命与组织风格。

六大科学与人文根基

DTCI 并非凭空捏造,而是深度立足于现代行为学、前沿神经科学及东方传统智慧的交汇结晶。

心理学

融合个体心理学与人格分析,以人本主义视角为核心,探究个体如何通过主观认知构建生命的底...

脑神经科学

从脑神经系统学与神经心理学出发,解构人体在压力应激反应、共情机制及决策制定过程中的生...

管理学

将底层的人性洞察应用于组织实践,服务于现代企业的高效沟通、团队互信、角色适配及核心人...

中医

承袭中医典籍中的天人合一、脏腑相随等系统论思想,不孤立看待单一行为,而是将身心当成自...

中国传统文化

汲取阳明心学“良知良能”及古代修身成己之精髓,激发个体的自省觉察力,实现由内而外的自...

东西方哲学

以哲学追问为精神源泉,引导个体通过深度自省和存在主义思考,明确自身在宇宙和社群关系中...

心理学

融合个体心理学与人格分析,以人本主义视角为核心,探究个体如何通过主观认知构建生命的底层关系坐标系。

核心体系概念

生命坐标(你好-我好)
阿德勒个体心理学
弗洛姆社会性格学说

“生命的意义在于人与人的关系。” —— 阿尔弗雷德·阿德勒

① 外在层 · 行为结构 (D/T/C)

三大行为要素:核心能力图谱

Doer(行动力)、Thinker(思维力)与 Creator(创造力)构成了你的外在能力结构。点击切换查看其深度特质与雷达权重。

Doer · 实干家

核心特质:把目标变成结果
D

具有极强的目标意识和行动推进力,注重工作效率,追求实际成果。是天生的执行者与结果捍卫者,善于带领团队在复杂环境下迅速拿到结果。

特征描述:目标导向 · 结果至上 · 追求效率 · 行动力强
行动推动
95%
逻辑论证
65%
创意发散
40%
*注:以上维度百分比仅为该社交基因的典型特征分布(作直观示例参考),实际权重以个人专属测评报告为准。
② 内在操作系统 · 关系结构

内在操作系统 · 关系结构 (I 系列)

基于心理学经典的“你好—我好”生命位置坐标轴,判定个人在关系摩擦、压力状态下的典型情绪负荷与沟通机制。

自我关系 (我)他人关系 (你)不好不好
I-奉献者我不好,你好
i / I自我诞生者/自我实现者我也好,你好
i-回避者我不好,你不好
i=0征服者我也好,你不好
I

自我实现者(你好 · 我也好)

具备坚实的安全感和充沛的内驱力,拥有强烈的社会责任感、使命感与利他之心,是追求自我潜能开发并赋能他人的高能量状态。

i

自我诞生者(你好 · 我也好)

自信、松弛、合作力强。既能充分肯定自我的价值,也能平等且真诚地肯定他人,能够在平等互信中维持长久且健康的人际连接。

I-

奉献者(你好 · 我不好)

倾向于将他人的需求置于自己之上,通过讨好或自我牺牲来换取认可,人际亲和力极高,但在内心深处容易压抑负面情绪和委屈感。

i-

回避者(你不好 · 我不好)

在人际交往中容易产生疏离感和防御心态,通过隔离情感、回避冲突来保护自我,内心敏感细腻,倾向于独立工作或独处。

i=0

征服者(你不好 · 我好)

具有极强的自主掌控欲和竞争求胜心,在压力下表现出高度强势和批判倾向。虽具有非凡的勇气与魄力,但容易忽视他人的感受。

相乘交织:135 种生命画像

行为表现与深层心理操作系统交互,构成 135 种各具绰号与沟通洞察的人格画像。

27
外在表现组合
×
5
内在心理操作系统
=
135
种社会基因人格
DTCi
全能型领袖
做什么都又快又好又有新意,心态松弛、人缘极佳。不焦虑不内耗,走到哪里都自然成为团队的主心骨。
DtCI-
暖心创客
创意好、执行强,还特别在意伙伴的感受。温度是这类人给团队的福气,成长课题是把好点子大声讲出来。
dTCi-
隐世高才
思维深邃、创意惊人,独处时才华喷涌。适合在安静的赛道深耕,作品终会替他们说话。
DTCi=0
破浪掌舵人
目标明确、推进凌厉,天生适合在风浪里掌舵开局。决断力是王牌,成长课题是多听同行者的声音。
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